Judy Estrin fala sobre inovação na conferência ‘Incentive2Innovate’ (I2I) promovida pela X PRIZE’s Foundation em parceria com a BT Global Services, com a John Templeton Foundation e com o Escritório das Nações Unidas para as Parcerias.
Judy Estrin, autora do livro Estreitando a Lacuna da Inovação dá insights sobre como as empresas podem criar uma cultura de inovação nas suas organizações.
“Eu gostaria de pensar a inovação como um estado de espírito. O que nos importa aqui é essa capacidade que uma pessoa, organização, país ou mesmo o mundo tem para mudar”, afirma.
Veja também a entrevista que a autora concedeu ao IG.
Sobre a autora
Judy Estrin é diretora executiva da JLABS, LLC, antes conhecida por Packet Design Management Company. Antes da cofundação da Packet Design em maio de 2000, Estrin era diretora executiva de tecnologia da Cisco Systems. Em 1998, quando a Cisco Systems adquiriu a Precept, tornou-se diretora executiva de tecnologia da empresa.
Estrin, que por três vezes foi citada na lista da revista Fortune das 50 mulheres mais competentes da área empresarial norte-americana, integra o conselho de administração da Walt Disney Corporation e da FedEx Corporation. Faz parte do conselho consultivo da Escola de Engenharia da Universidade de Stanford e da iniciativa interdisciplinar Bio-X dessa universidade e do comitê consultivo de Ciência e Inovação da presidência da Universidade da Califórnia.
