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O empregado e a Gestão de Carreira

É recorrente ouvirmos que a gestão de carreira está nas nossas mãos. Entretanto, existem outros atores que influenciam e interferem na velocidade e alcance do nosso objetivo de carreira.

Empregabilidade, autogestão de carreira estão na moda, mas apesar de todo o esforço, nem sempre o objetivo é alcançado. Por vezes, faltam estratégias e ações estruturadas de modo a potencializar a velocidade e o alcance de nossos sonhos.

Por Cláudio Queiroz

“Sou o senhor do meu destino. Sou o capitão da minha alma”.

William Ernest Henley

O que você pode fazer? Por onde começar?

Este livro vai te auxiliar a percorrer este caminho de forma planejada e intencional, encurtando o percurso e poupando tempo e energia.

Para que você obtenha êxito, é importante investir o tempo necessário para analisar e planejar o que fazer em cada uma das etapas do processo da gestão de carreira. Portanto, siga o percurso, faça suas reflexões, anotações e defina suas ações.

As etapas do processo de gestão de carreira são:

• Autoconhecimento.
• Oportunidades e ameaças.
• Objetivos e metas.
• Formulação das estratégias.
• Implementação das ações.
• Controle.

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