Inovando em humanidade

Em vez de fixarmos nosso foco apenas nos resultados em termos de inovação, deveríamos estudar as variáveis humanas por trás disso. Por Dov Seidman (o autor estará presente dia 7 de novembro, em evento da HSM) Você vai encontrar uma das melhores exemplos do que se refere inovação empresarial no século 21 não no interior […]
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The New York Times – Uma história de valores em meio à crise europeia

Por Thomas Friedman, colunista do The New York Times Katerina Sokou, 37 anos, uma jornalista grega que escreve para o caderno de economia do Kathimerini, um jornal diário grego, me contou essa história: um grupo de membros do parlamento alemão veio à Atenas, pouco tempo depois da crise econômica eclodir no país, e se encontraram […]
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Horizontalidade? Criando a liberdade para o sucesso!

E se os líderes de organizações horizontais se engajassem mais em inspirar pessoas a construir uma cultura de uma empresa sem jaulas, através do estabelecimento de uma nova mentalidade e comportamento, da mesma forma que investem em desconstruir as verticais e restritivas funções que resumem o espaço em uma estrutura hierarquizada? Por Dov Seidman, texto […]
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O que os CEO´s deveriam fazer?

Um dos pontos mais freqüentes que ouvi este ano no Fórum Econômico Mundial em Davos surgiu durante as discussões em que líderes empresariais revelaram que estavam ansiosos para conduzir suas organizações em uma jornada. As abordagens iam menos para um campo da trajetória linear que a maioria das empresas seguem trimestre a trimestre e muito […]
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Brastemp leva pau nas redes sociais!

Dov Seidman, autor do livro “Como”, fala sobre a mudança de rumos e como o comportamento tornou-se o ponto crítico que pode nos diferenciar dos nossos concorrentes. Segundo o autor, hoje qualquer produto, por melhor que seja, pode ser copiado e vendido por um preço menor ou igual ao que você oferece. Hoje tudo virou […]
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Liderança Ética: Um Manual Operacional

A demanda por líderes que se pautem pela está ética crescendo, mas a oferta permanece baixa, como evidenciado pela recente crise de crédito, que provocou a pior recessão global desde a década de 1930. A crescente e atual geração de profissionais deste tipo parece formar líderes equipados apenas para navegar, em vez de guiar. A navegação descreve […]
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Sobre as empresas que simplesmente confiam em seus clientes

Uma companhia de chá gelado nos deu outro exemplo do sistema de honra no trabalho. E isto exemplifica exatamente o que precisamos hoje: o nosso melhor comportamento, mesmo quando ninguém está olhando. Por Dov Seidman A Honest Tea é uma companhia independente e, em parte, de propriedade da Coca-Cola. Recentemente, a empresa criou a seguinte campanha: […]
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WikiLeaks irá expor mundo corporativo

A imagem de grandes empresas dos EUA e do mundo pode estar à prova. O fundador do site WikiLeaks, Kristinn Hrafnsson, anunciou que divulgará no começo do ano que vem dezenas de milhares de documentos internos do universo coorporativo dos EUA, especialmente os bancos. “Acredito que no futuro iremos ter mais material pertencente à comunidade […]
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Por que não podemos “motivar” o engajamento

Engajamento de funcionários é uma forma de trabalhar, não um objetivo. por Dov Seidman Os CEOs (Chief executive officers) estão preocupados com o engajamento dos funcionários – e com razão. Equipes de gerência sênior estão investindo muito tempo, esforço e dinheiro para melhorar os níveis de engajamento da força de trabalho. E isto não deve acontecer – […]
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HSM Expomanagement, destaques de 2010 e prévia de 2011

O HSM Expomanagement é o maior evento voltada para conhecimento de gestão de pessoas, empresas e negócios. O evento deste ano ocorreu entre os dias 8 a 10 de novembro, em São Paulo (SP), e contou com a presença dos nomes mais influentes da atualidade sobre assuntos ligados à liderança, marketing, inovação, sustentabilidade, economia e outros […]
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