7 Melhores livros sobre liderança para líderes e empreendedores

 

Grandes livros sobre liderança foram e vêm sendo escritos desde há muito tempo, registrando lições de empreendedorismo e liderança que todos aqueles que possuem o espírito da iniciativa deveriam conhecer.

Entender bem o valor da liderança, principalmente quando você está em posição de ter uma equipe, é fundamental: o líder é o responsável por guiar os seus liderados para o sucesso comum de todos.

Então, se você quer conhecer as principais lições que os livros sobre liderança listados abaixo podem te ensinar, continue lendo este artigo até o final.

Veja o que você irá conhecer neste artigo:

• Livro #1 – Liderando ao estilo Starbucks
• Livro #2 – Flaps! Liderança adaptágil
• Livro #3 – Os verdadeiros heróis da inovação
• Livro #4 – Grandes decisões sobre pessoas
• Livro #5 – Humor de segunda a sexta
• Livro #6 – Como: porque o COMO significa tudo
• Livro #7 – Guiados Pelo Encantamento

Livro #1 – Liderando ao estilo Starbucks

O primeiro livro da nossa lista de livros sobre liderança é de autoria do Joseph Michelli, psicólogo, palestrante e escritor, que resolveu registrar os porquês que levaram a rede de cafés americana a atingir um sucesso tão grande.

Para o autor, o primeiro passo que um líder deve dar é o de provar que ama o seu produto ou serviço. Por quê? Porque se você mesmonão ama, confia ou acredita no seu produto, por que o cliente deveria acreditar?

E, por incrível que pareça, o cliente sabe quando você está mentindo para ele. Ele entende que toda empresa precisa vender para poder sobreviver e, por isso, é muito importante que você entregue para ele seu produto com grande paixão.

Porém, a lição mais importante sobre liderança que podemos tirar do livro Liderando ao Estilo Starbucks é essa: Celebrar, respeitar e customizar! Na prática, aprenda a ouvir o que seus clientes gostariam que você fizesse por eles.

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Livro #2 – Flaps! Liderança adaptágil

É quase uma crença comum de que os grandes líderes nasceram com o dom de liderar, mas isso não é verdade: qualquer pessoa que tenha força de vontade suficiente pode aprender a liderar.

Por isso, em uma lista de livros sobre liderança não poderia faltar o “Flaps! Liderança AdaptÁgil”, afinal este livro mostra exatamente como se constrói um líder de maneira simples e fácil.

 

João Marcelo Furlan, autor de Flaps!, ensina qual é o passo a passo que você deve seguir para aprender a ser um bom líder para a sua empresa e toda a sua equipe. Numa linguagem simples e bastante acessível, você aprenderá lições únicas que nenhum outro autor jamais ensinou.

Uma atenção especial pode ser dada ao capítulo “Liderando em um mundo VUCA”, afinal, se você abriu a sua empresa há pouco tempo, pode passar por períodos turbulentos e acabar se perdendo no caminho.

Assim, se você quiser adquirir o livro Flaps! Liderança AdaptÁgil, clique no botão abaixo e adquira em nossa livraria:

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Livro #3 – Os verdadeiros heróis da inovação

Se você está empreendendo, então está tendo de lidar com prazos, cobranças e apertos, ainda mais se estiver liderando uma equipe volumosa, afinal parece que sobra muito tempo para pensar em inovar.

Mas a inovação não é um conceito abstrato, e o livro “Os verdadeiros heróis da inovação” demonstra isso com máxima clareza: os inovadores de grandes empresas são quase cientistas!

Matt Kingdon abordará o conceito de Serendipidade, baseando-se em contos da filosofia oriental que, como vemos no livro, nos ensina exatamente o que precisamos saber para sermos líderes melhores.

 

Quando ouvimos dizer por aí que foi “sorte” uma empresa ter descoberto algo inovador, é apenas porque estamos olhando de fora dos acontecimentos, mas os heróis da inovação sabem que não foi sorte, e sim o poder da observação e dos testes.

Então, se você quer saber como é possível inovar dentro da sua empresa e ser um líder melhor, confira o livro Os verdadeiros Heróis da Inovação, um dos principais livros sobre liderança:

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Livro #4 – Grandes decisões sobre pessoas

Em uma lista de livros sobre liderança, não pode ficar de fora um livro que fale sobre um dos principais medos de qualquer líder: o medo de tomar a decisão errada e atrapalhar completamente o projeto.

No livro “Grandes decisões sobre pessoas”, o autor Claudio Fernández nos mostra os caminhos necessários para se tomar grandes decisões sobre as pessoas:

• Como encontrar bons funcionários;
• Saber se deve ou não contratar alguém;
• O que fazer para integrar o novo membro no time; e
• Como reter ele na equipe.

Tudo isso são grandes decisões que precisamos tomar todos os dias quando na liderança de uma pequena, média ou grande empresa. Não importa: você precisa aprender a tomar grandes decisões pelo bem do seu empreendimento.

Essas grandes decisões irão decidir a qualidade da sua equipe e, consequentemente, dos seus produtos, serviço e relação com o cliente, afinal nem sempre é você que trata diretamente com os apoiadores da sua marca.

De modo geral, tomar grandes decisões é um medo que muitos de nós temos, porque somos seres humanos, mas podemos superá-lo, basta ouvirmos as pessoas certas, e Claudio Fernández é uma dessas pessoas.

Portanto, se você quer deixar para trás o medo de tomar grandes decisões em sua empresa e continuar indo em frente, em busca do resultado, clique no botão abaixo e adquira o livro Grandes decisões sobre pessoas:

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Livro #5 – Humor de segunda a sexta

Quando pensamos em livros sobre liderança, ou até em exemplos de líderes, é até comum imaginarmos aqueles chefes com caras amarradas, que não esboçam um sorriso e não são muito de rir.

Porém, o humor e a leveza, se bem aplicados, podem se tornar habilidades fundamentais de liderança! Imagine como as pessoas vão reagir de maneira animada às suas falas se você aprender a utilizar o bom humor para liderar.

Sim, isso é totalmente possível! Além disso, um ambiente sem tensão, cobranças duras ou prazos apertadíssimos propiciam o desenvolvimento de boas ideias e, também, a criatividade da equipe.

 

Eduardo Zugaib nos mostra como podemos aplicar isso em nossa liderança sem perdermos o respeito e a admiração que nossos funcionários nutrem e sem precisarmos virar humoristas sem objetivo.

Humor de segunda a sexta é um dos melhores livros sobre liderança que você pode ler hoje em dia. E se você deseja adquiri-lo, clique no botão abaixo:

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Livro #6 – Como: porque o COMO significa tudo

Toda empresa que se preze deve ser capaz de construir uma cultura forte e ter valores claros e comuns a todos os membros de sua organização, pois é isso que manterá a unidade da equipe.

Em “Como – Porque o COMO significa tudo”, Dov Seidman nos explica que, nas regras de hoje, onde não mais jogamos para mostrar “o que fazemos”, o que importa é, na verdade, mostrar “como fazemos” alguma coisa.

O “Como” é sempre será um dos principais fatores de uma boa cultura de uma empresa, pois a forma, a maneira, como fazemos algo e, principalmente, mostramos ao mundo esse algo, é o que nos distingue das outras empresas.

Se você realmente busca se destacar, entenda que o “Como” é de suma importância para você, principalmente quando se ocupa um cargo de liderança, pois a maneira, o “como”, você lidera seu time, também faz parte dos valores e culturas da sua empresa.

Então, se você deseja entender o porquê do “Como: porque o COMO significa tudo”, nas intenções reais do autor, clique no botão abaixo e adquira já um dos principais livros sobre liderança em língua portuguesa:

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Livro #7 – Guiados Pelo Encantamento

Guiados pelo encantamento é um dos melhores e principais livros sobre liderança que você pode ter em sua estante. Com uma linguagem simples e bastante didática, Joseph Michelli, também autor de Liderando ao Estilo Starbucks, vai te mostrar como outra grande empresa chegou ao sucesso: a Mercedes-Benz.

Por mais que o livro, à primeira vista, não pareça ser exatamente sobre liderança, ele será uma aquisição importante ao seu repertório de referências, afinal nenhuma empresa que se preza chega tão longe sem a figura de um líder!

Você, como líder da sua empresa, deve aprender sempre com as empresas que mais deram resultados no mundo. Essas empresas devem inspirar você a buscar a melhor experiência do cliente.

Você, estando em sua posição, deve ser sempre o primeiro a incentivar a sua equipe a colocar os clientes, e suas experiências com seus produtos, em primeiro lugar e, por isso, ter uma grande relação de encantamento dos consumidores da sua marca.

Guiados pelo encantamento vai te mostrar exatamente como você pode fazer isso de maneira a ter melhores resultados nas suas relações com seus funcionários e nas suas relações com seus clientes de maneira geral.

Aplicando as ideias de inovação, liderança e gestão da Mercedes-Benz, você também poderá chegar em patamares de lucratividade mais altos e mais robustos, sem ter medo de falhar.

Então, se você gostaria de aplicar o método da Mercedes-Benz e do Starbucks em sua empresa, optar pelo Guiados pelo encantamento, do Joseph Michelli, é uma excelente decisão.

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